為進(jìn)一步完善職工需求調(diào)查機(jī)制，積極聽取員工的心聲，集思廣益，形成合力，把工會工作這項民心工程做到實處，11月6日，公司工會召集部分職工代表進(jìn)行了座談交流。

結(jié)合2019年工會開展的各項工作及2020年的工作計劃，黨群工作部帶領(lǐng)大家圍繞會員福利發(fā)放形式、食堂、公寓滿意度調(diào)查、特色分工會創(chuàng)建、選樹“工匠小家”等議題展開討論，并誠懇征集大家對工會工作的意見和建議。與會代表們暢所欲言，紛紛提建議、說想法，談感受，就如何增強會員福利發(fā)放儀式感、組建職工社團(tuán)活動、加大工會活動的事先宣傳力度、增加各分工會之間工作分享交流途徑等提出了很多新穎、有價值的意見和建議，代表們意見中肯、真實、客觀，反映了職工心聲。工會副主席須瑩同志表示，感謝大家對工會工作的支持，公司工會將高度重視，認(rèn)真梳理，并將其中有建設(shè)性的意見和建議逐步落實。

隨著民心工作的不斷深入，公司工會將把工作重心從抓硬件建設(shè)轉(zhuǎn)為抓運行管理上來，不斷完善需求調(diào)查機(jī)制，堅持問需于職工、問計于職工，在服務(wù)內(nèi)涵上下功夫，不斷推出順應(yīng)公司發(fā)展需要、契合職工需求的工會服務(wù)，力爭在原有基礎(chǔ)上嫁接新的服務(wù)內(nèi)容，當(dāng)好職工的娘家人。