2018年1月11日，公司2017年職能部門中干年度述職活動(dòng)在公司三樓培訓(xùn)室隆重舉行。

述職對象為公司各職能部門負(fù)責(zé)人，述職環(huán)節(jié)分為：述職人PPT演講、評委現(xiàn)場問答、總經(jīng)理點(diǎn)評、評委評分等環(huán)節(jié)構(gòu)成。述職評委由公司高管、分公司中干代表及部分科室負(fù)責(zé)人組成。

現(xiàn)場每位述職者通過對2017年度工作總結(jié)展現(xiàn)了部門、個(gè)人年度考核成績、部門KPI達(dá)成情況、組織能力建設(shè)等數(shù)據(jù)。以2018年度工作計(jì)劃展現(xiàn)了部門下年度重點(diǎn)工作計(jì)劃、職能戰(zhàn)略、組織建設(shè)優(yōu)化等內(nèi)容。在點(diǎn)評環(huán)節(jié)公司總經(jīng)理?xiàng)羁傖槍Ω鞑块T2017年工作完成情況及2018年度工作方向做了有針對性的點(diǎn)評與要求。

本次述職由人力資源部組織，紀(jì)檢監(jiān)察部全程參與監(jiān)督，過程嘗試采用公司內(nèi)部現(xiàn)場公開、網(wǎng)絡(luò)平臺直播的形式，讓全體員工通過現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)觀看述職進(jìn)一步了解各職能部門年度工作開展情況，讓員工更好的理解各職能部門的各項(xiàng)工作開展初衷。同時(shí)使公司經(jīng)營層及時(shí)了解各職能戰(zhàn)略推進(jìn)情況，指導(dǎo)職能部門負(fù)責(zé)人理清各職能體系工作思路，確定職能發(fā)展目標(biāo)，并對負(fù)責(zé)人履職情況有一個(gè)更為直接、全面的評價(jià)，為各部門2018年的工作重點(diǎn)指明了方向。